Вступили в силу новые требования к охране труда в медицинских организациях (далее — Правила).
Необходимо отметить, что требования варьируются в зависимости от оказания медицинской помощи по определенным профилям, а также с использованием определённого оборудования. Правилами, в частности, также определены вредные (опасные) производственные факторы, обязанности работодателей, условия допуска к выполнению работ, требования к помещениям и оборудованию.
В отношении допуска к выполнению работ, например, установлено, что к самостоятельной работе в рентгенодиагностических отделениях допускаются лица, прошедшие специальную подготовку и отнесенные приказом по организации к соответствующей категории персонала (А и Б). К проведению инвазивных процедур не допускается персонал в случае:
а) обширных повреждений кожного покрова;
б) экссудативных повреждений кожи;
в) мокнущего дерматита.
Требования охраны труда при работе с медицинскими лазерными установками определяют, что при использовании лазерных установок необходимо:
- нанести предупредительный знак на двери кабинетов, где установлен лазер;
- провести обучение персонала по работе с лазерными приборами;
- назначить ответственное лицо, обеспечивающее исправное состояние и безопасную эксплуатацию лазера;
- исключить наличие зеркальных поверхностей.
- исключить возможность неконтролируемых перемещений лазерного луча, а также возможность случайного попадания прямого или зеркально-отраженного луча на персонал или на пациентов вне операционного поля.
Требования охраны труда при работе с ультразвуковыми аппаратами устанавливают, что в целях исключения непосредственного контакта рук персонала со средой, в которой возбуждены ультразвуковые колебания, персонал обязан работать в перчатках из хлопчатобумажной ткани. При работе с источниками контактного ультразвука в течение более 50% рабочего времени необходимо установить регламентированные перерывы, в которые можно заниматься работой, не связанной с ультразвуком. Длительность и периодичность перерывов устанавливаются локальными нормативными актами работодателя.
Отдельные требования предусмотрены для охраны труда работников, взаимодействующих с кровью и другими биологическими жидкостями, они касаются в том числе правил пользования СИЗами, правил утилизации острого инструментария.
Установлены требования охраны труда, предъявляемые к организации проведения работ. Так, при заключении трудового договора работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (далее - СИЗ), санитарно-гигиенической одежде, санитарной обуви и санитарных принадлежностях (далее - санитарная одежда), а работники обязаны правильно применять выданные им СИЗ, санитарную одежду.
Правилами также предусмотрена обязанность медицинской организации разрабатывать инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ на основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя медицинского оборудования, используемого в медицинских организациях.
Правила вступили в силу с 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года.